职位描述

岗位职责: 1、协助CEO年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、起草医院各阶段工作总结和其他正式文件; 3、协助CEO对医院运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理; 4、配合CEO处理外部公共关系(政府、合作单位、重要客户等); 5、跟踪医院经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 6、在医院经营计划、销售策略、机构运营、行业管理等方面向院长提供相关解决方案; 7、跟进落实院务会议、专题研讨会议等医院会议纪要; 8、协助CEO进行公司企业文化的规划建设,配合医院开展企业文化宣传工作; 9、参与重大经营事务决策; 10、完成CEO临时交办的任务。 任职资格: 1.行政管理、经济管理、财务管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 2.接受过战略管理、组织变革管理、投资管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 3.五年以上相关行业企业行政管理工作经验。 4.知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验; 5.具有较高的综合责任,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 6.熟练使用办公软件。有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力; 7.具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 8.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。 工作时间:08:00-17:00