女装销售经理

技能要求： 区域督导，服装店督导，运营督导，销售管理，团队管理，市场营销 岗位职责： 1、 负责区域内销售计划的有效执行,及时检测销售业绩,有效达成销售目标； 2、 负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 3、 执行区域内运作体系及管理制度，使各项工作规范化，制度化； 4、 做好区域内各项费用的管理和控制； 5、 做好店铺与公司的桥梁作用，保证公司规章制度的落实执行； 6、 负责处理区域内客户的投诉； 7、 负责安排区域内员工的日常工作及人员调配，处理本部门员工的意见及建议； 8、 负责竞争对手经营状况等市场信息的收集，并及时反馈给上司。 10、 做好区域内固定资产及各店铺库存货品的监控管理； 11、 有效推行零售培训计划，及后期的实施跟进工作； 12、 完成上司交付的其他或临时工作任务。 任职要求： 1、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息，对目标非常敏感，具一定的团队激励技巧和培训技巧； 2、 有强的沟能、协调、统筹能力；善于发现问题，有良好的判断分析能力；有强的商务谈判及策略思维能力； 3、对货品款、色、库存量等有着高度的敏锐度及分析力；能从众多销售数据中提炼并做数据分析； 4、熟练使用office办公软件，精通excel表格处理软件，精通系统软件； 5、女装行业同岗位3年以上工作经验； 6、工作认真负责，责任心强。