招聘主管

岗位职责: 1、协助招聘经理建立并完善公司招聘制度和流程，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划及各部门的用人需求，协助部门经理制定招聘计划； 3、负责招聘网站、猎头、RPO、校园等相关渠道的开拓、日常沟通与维护； 4、定期进行招聘相关数据的汇总分析，为招聘工作的持续改善提供合理化建议； 5、协助做好招聘测评系统的建立、完善； 6、熟悉整个招聘流程（简历初筛、面试邀约、面试、背调、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等）； 7、带教新员工，做好团队建设的工作； 8、酒店招聘支持工作； 9、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上招聘经验，1年以上团队管理经验； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。 职位福利：五险一金、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险、节日福利 职位亮点：关键人才招聘 奖金激励