人事培训主管

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业 2、具备开朗的性格和良好的组织协调能力。沟通能力强、工作细致、有相关制造业培训经验优先。 岗位职责： 1、负责公司内部新员工入职培训，优化培训流程和内容； 2、调研公司各部门员工培训需求，指定、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材。协助进行培训体系建设、在线搭建等相关工作。