2024届护理应届生

工作职责： 1.完成2年规培计划，规培结束后进行定科发展 2.按要求完成轮转科室护理工作 3.科室、护理部组织相关学习、安排 岗位要求： 1.本科学历，护理相关专业 2.热爱护理工作，吃苦耐劳，抗压力强，注重团结协作 我们的优势： 1 和谐的工作氛围：共同营造“家文化”氛围； 2 新人带教及完善的职业路径：科室配备资深带教老师及成熟的带教方案为新员工带教为支撑，有助于新员工更快适应新环境； 3 晋升、住宿方面：晋升每年考核合格，薪资都有晋升，若条件满足可跨级晋升；住宿医院帮员工申请低于市场价的人才公租房； 4 人才培养及发展：（1）国内三甲医院进修学习机会；（2）德济未来人才培养计划：作为大学临床医学院，德济非常重视人才培养，对优秀医、护职工提供①希望人才苗子培养计划（8万元/人）②青年优秀人才培养计划（20万元/人）③名医培养计划（50万元/人）。 福利： 员工宿舍；工作餐；五险一金；节日福利；过节费；外出培训、进修机会；完善的晋升通道；