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招聘中

人力资源主管

6-8K·13薪
宿迁3-5年本科

职位描述

岗位职责 1、根据公司本部战略,制定人力资源规划; 2、制定并完善人力资源管理制度; 3、具体负责开展人员招聘、培训发展、绩效管理和薪酬福利等工作; 4、负责员工劳动合同、社会保险及其他员工关系日常工作的监督实施; 5、领导交代的其他工作。 任职资格 1、人力资源相关专业,本科以上学历; 2、精通人力资源各模块工作; 3、执行力强,具备较强的沟通协调能力、抗压能力; 4、具有制造行业同岗位工作经验者优先。