薪酬专员

【任职资格】 1、本科学历，人力资源、工商管理类专业， 2、具有大型零售公司1-2年的薪酬绩效核算经验， 3、性格开朗活泼，抗压能力强，沟通协调能力强， 4、较强数据分析能力，熟练掌握各项办公软件。 【工作内容】 1、核算门店员工考勤，工资数据，营销方案总结， 2、员工福利统计发放，年度薪酬调查配合， 3、员工入离职手续办理，协助招聘培训，档案管理工作， 4、领导交办其他工作。 【福利】 1、入职签订正式劳动合同，享有五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金； 2、内部福利：餐补、节日礼金、员工生日蛋糕券、年终奖等； 3、工作时间8：30-12:00，14:00-18:00，大小周休，享受带薪年休假、婚假、产假等； 4、公司提供多层次专业培训，另享有各类激励方案奖励，如：提供外部培训学习机会、获得国家认可的专业证书后可享受提薪并报销相关费用。