培训主管/专员

（一）岗位职责： 1、负责区域基础培训工作的组织、实施、授课与后期的培训效果跟进； 2、整理与维护各项培训档案，提升员工对企业的认可度和各项实操技能，搭建人才梯队； 3、负责跟进月度员工学习和考试情况，使其了解公司最新的经营政策与公司文化落地； 4、负责引导员工日常晋升和岗位认证，掌握运营体系各个岗位的技能，并帮助员工晋升； 5、通过新闻稿、每日果语等渠道使企业文化落地； 6、协助区域各项大型活动的组织与实施，如技能大赛、辩论赛、年会，提升区域员工的幸福感与归属感； （二）岗位晋升： 1.专业线：培训主管/专员-培训副经理-培训经理-部门负责人-总监-区总； 2.其他岗位根据个人能力可以拓展和学习，培训&人资&业务线可以横线发展； （三）福利待遇 1.朝九晚六，双休； 2.入职购买五险一金，根据月度平均工资购买社保公积金； 3.法定节假日正常放假，婚假、产假、赡养假等等相关假期； 4.年度精英出国旅游，月度生日会， 5.薪酬：固定工资+月度绩效+年终奖，全年两次晋升调薪机会（7月/1月） （四）招聘要求： 1.大专以上学历，有1-2年工作经验和有零售行业工作经验优先； 2.热爱培训，喜欢成就人，培养人； 3.具有亲和力，表达清晰流程，有主持和活动策划经验优先；