职位描述

岗位职责 1、负责员工招聘 2、负责公司部分工作流程的执行及迭代 3、负责员工福利的组织执行 4、负责公司部分制度的执行及升级完善 5、参与执行公司企业文化活动 任职资格 1、有人力资源相关工作经验者/优秀应届毕业生。 2、对工作标准化流程建立有经验者优; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;。