职位描述

1、招聘: 按需求做招聘邀约,招聘网站的信息的更新、简历的筛选: 2、每月做好考勤和绩效的统计; 3、员工花名册登记更新,协助做好劳动备案、商业险、社保更新等; 4、员工的入职、转正、调动、离职等人事异动;建立人事档案,并及时更新相关的员工信息,做好员工绩效评估登记等; 5、做好常规培训; 6、协助做好企业文化建设、增强企业凝聚力: 7、完成上级交办的其他事项;