校长

岗位职责： 1、制度监督执行：严格执行大区的各项规章制度，独立负责本校区的运营和日常管理； 2、市场任务：深入了解本行业的发展方向，及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等； 3、业绩任务：全面掌握校区运营情况，制定本校区业绩计划，带领团队完成业绩目标，贯彻执行大区的决议，并向大区定期汇报工作； 4、汇总整理报表：及时准确地提交校长报表等； 5、协调各部门工作：组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，协调解决各部门之间的关系； 6、负责校区文化建设：建立正向、积极，公开、透明的校区文化并以身作则； 7、处理突发状况：负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件。 任职要求： 1、专科及以上学历，喜欢教育行业，对行业分析有独到的见解； 2、3年年以上教育培训行业工作背景，2年以上教培校区管理经验； 3、强烈的工作责任心和忠诚度，能吃苦、责任心强、忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 4、具有一定的团队管理经验，出色的管理、组织和协调能力，良好的文化底蕴和人际沟通能力； 5、具有优秀的业务能力，指导并带领团队出色地完成每月的业绩指标。 晋升方向： 校长→片区校长→城市总→分管副总→总经理 福利待遇： 1、基本工资+绩效提成+年终福利+年终奖+五险一金； 2、带薪休假、节日福利、结婚礼金、年终奖等； 3、每周不定期名师培训与提升； 4、优良的竞争机制，良好的平台与发展上升空间。