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人力资源管理师

5-10K
昆明不限本科

职位描述

岗位职责 1、参与制定薪酬规划及福利计划,优化完善相关业务流程、标准; 2、根据战略需求,负责研究、设计多元化薪酬、福利方案,并推动方案落地; 3、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制各项薪资报表、数据等,并管理薪资相关档案; 任职要求 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动保障、心理学等相关专业; 2、具备较强的沟通影响力,能与业务部门进行有效沟通,协调与各相关部门之间的关系,推进薪酬绩效管理体系的落地。 最新招聘工作地点:云南昆明石林县

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