储备销售主管（宿迁、徐州、连云港）

【发展目标】：通过选拔优秀大学毕业生，给予他们销售部门轮岗学习与挑战的机会，使其成为南京百事管理型、专业型人才储备，并按计划成长为足以胜任南京百事销售团队领导者的人才。 【储备销售主管工作地】：江苏省内9个营业所城市（南京、镇江、扬州、淮安、泰州、盐城、连云港、宿迁、徐州） 【任职要求】： 1. 2023届、2024届毕业生，大专及以上学历。 2. 专业不限，市场营销、经济管理等销售类相关专业优先。 3. 热爱销售工作，工作态度认真，积极向上，有责任心。 4. 具备较好的执行力与沟通协调能力，有洞察力，逻辑思维清晰。 5. 熟练使用office办公软件，具备良好的学习能力及动手能力。 【职位福利】： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、餐饮补贴、交通补贴、高温补贴、节日福利、专业培训等 【发展路径】：管理、专业双渠道 储备销售主管培养计划：项目学习阶段-见习岗位-跨部门轮岗-最终评估 【薪酬范围】：4-6k