招聘经理

工作职责 1、负责执行公司的全年招聘计划，按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2、管理并推进招聘渠道创新，使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 3、运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率； 4、改进招聘流程和平台，提升招聘效能； 5、根据集团人力资源规划，实施宁波学校校招计划，统筹校招资源，开展校企合作； 6、从招聘质量、人才储备、雇主品牌、校园招聘等多维度提升学校人力资源的专业水平； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、完成人才简历甄别、意向沟通、情况追踪、面试约见、背景调查等具体实施工作. 技能要求 1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道（熟悉校园招聘)； 3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 4、价值观积极正能量，并认同新东方的企业文化； 5、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 6、3年以上招聘工作经验，1年以上招聘管理经验，有同行业经验者佳.