职位描述
岗位介绍:
“管培生“,是公司核心部门的重点人才培养计划。作为综合型管理人才,我们选拔应届生中具有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的佼佼者。在入职后的第一年中,公司提供定岗培训机会,使其掌握业务发展脉络,逐步成长为各个业务板块的管理者。
岗位职责:
1、培养方向是支撑或业务方向的管理层,方向主要包括财务、运营、人事、市场部门等;
2、在各部门进行定向培养,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
任职要求:
1、统招应届本科学历;
2、互联网电商行业实习工作经验者优先;
3、要求懂得:简单、诚信、担当、感恩;
4、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情。
福利待遇:
1、五险一金;
2、周单双休方式,法定节假日全休;
3、公司新员工入职,有专业的老员工一对一辅导,尽快融入团队;
4、公司快速发展,公司提拔机会多,1年4次晋升机会,每季度一期;
5、阳光早餐,子女读书补贴,家庭探望关怀;
6、不定时组织团建活动,通讯、电脑补贴,生日庆祝;
7、司龄补助每年递增,员工关怀(哺乳假、宝宝生病陪护假);
8、公司为宝妈及孕期准妈妈成立妈妈俱乐部,
9、周末组织爱好运动的员工参加羽毛球俱乐部活动;
10、在公司稳定发展的员工,后期可入股公司项目,进行股利分红;
11、公司年度培训、管培生培养计划、外出行业展会等学习机会。