人事主管

一、岗位职责 1、负责员工招聘工作，推进招聘管理创新； 2、招聘渠道建设、拓展和维护，负责人才招聘网站招聘信息发布、更新和维护； 3、负责面试题库建设和完善； 4、校园招聘工作落实与推进； 5、协助部门人才梯队建设及培养工作落实； 6、对接部门HRBP工作推进； 7、上级领导交办其他事情。 二、岗位要求 1、熟悉人力资源管理的理论、方法、管理流程； 2、熟悉国家及当地劳动法律法规； 3、了解企业其他部门相关业务知识； 4、熟悉人力资源各大模块的业务相关知识。 5、服务意识强，责任心强；较强的抗压能力。