职位描述
职位关键词:
社会招聘,物流行业招聘
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定招聘计划、完成企业编制;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄20-35周岁,人力资源管理或行政等管理相关专业大专及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,年以上人力资源经理工作经验,有物流行业从业经验优先,能带来资源的优先考虑;
3、熟悉当地用人事政策、劳动法规方面等人力资源知识;
4、熟练运用office办公软件、熟悉劳动法规;
5、性格活泼开朗,较强的沟通、协调、学习能力,责任心、事业心强。
备注:公司单休,介意者勿投简历,谢谢。