职位描述
岗位职责
1、协助CEO制定公司战略规划、并根据内外部环境的变化进行调整,组织年度经营计划的实施,推动经营目标的实现;
2、协助CEO主持公司日常经营管理、建立健全公司的组织体系和业务体系,主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整;
3、负责内部团队建设工作,完善内部管理机制,包括人才培养、落实绩效管理等;
4、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造和强化公司价值观,推进公司企业文化建设;
5、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
6、协助 CEO整合公司内外部资源,建立和维护政府关系和其他合作方关系;
7、完成CEO安排的其他工作。
岗位要求
1、硕士及以上学历,上市公司高管优先,至少6年以上全盘管理经验,管理半径过千,担任过COO或副总裁者优先,40岁以内;
2、有良好的战略规划、统筹能力,具备高度战略发展眼光;有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题的能力;