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招聘中

人才发展主管

8-10K
南京3-5年大专

职位描述

岗位职责描述: 1.负责公司店总培养体系的搭建和实施; 2.对优秀店总的经验和行为进行萃取; 3.负责制定年度培训计划、开发培训课程、内部讲师队伍建设、能力提升评价体系搭建等; 4.负责公司外部培训/人才发展交流相关事宜; 5.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以下,有3年以上零售行业培训体系搭建相关工作经验; 2.擅长零售业中层、基层业务管理能力提升,有一定授课经验,可以独立完成如TTT等课程的讲授; 3.具有创新精神和良好沟通、协调、表达能力; 4.梳理运用工作坊、问卷调研等萃取技能;