【博士】高精尖研发/管理储备岗

【招聘专业及发展方向】 1、招聘专业： 临床医学类、药学类、化学生物大类等相关专业博士及博士后。 2、研究方向： 甾体激素类药物、生殖健康产业领域、甾体激素原料药种植、加工、医药中间体、原料药、药用辅料、制剂成品研发等。 （同时欢迎博士/博士后自带专项课题研究） 3、发展方向： 技术开发工程师、研发中心工程师、临床医学项目经理、生产工艺总工、学术推广联络官、API海外区域总等。 4、工作地点： 武汉市东湖高新技术开发区光谷七路 【任职资格】 1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康，无不良经历； 2、原则上年龄在35周岁以下（含35岁），获得博士学位未超过三年； 3、具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，富有创新性和独立思考精神，具备研究方向相关领域的学术知识和学习、研究背景，有独立从事科研工作的能力； 4、能适应以英语为主的工作环境商务谈判，拥有多国外语经验优先国际海外业务，熟悉业态及相关法律法规。 【薪资待遇】 1、公司免费提供单人间，包吃包住； 2、博士/博士后人员，按国家及公司有关博士管理政策执行，税前年综合收入25万+（含基础薪资与绩效薪资），基于特殊项目激励另行面议约定； 3、博士人员，根据工作业绩实行绩效奖励，适宜公司所有奖励办法 【初阶培养】 1、到岗1-3个月内，在各个部门轮岗学习，了解公司研发中心、国际市场部、临床医学组、质量保证部等各部门日常的工作运转及内容；之后定岗在研发/质量大类部门，做研发技术/市场学术； 2、到岗1-2年，将被拟聘为中层管理人员，带团队带项目；特别优秀员工可到子公司/新建厂区做高层管理人员；