久光百货面试经验

面试岗位是首席营运官助理，进入办公楼的电梯在愚园路上，步行街旁边一个不起眼的玻璃门进去。面试官是两个HR，一个快退休年纪的女士和一个年纪稍轻一点的女士，上来也没有任何的自我介绍。快退休女士主要负责提问，问的常规问题，了解我过去几段工作经历和经验，但是态度给人居高临下的感觉。最后看到我在申请表上填写的期望薪资高于他们预算，马上三两句话就结束了面试，之前通知面试的电话一听就是HR小姑娘打的，没有了解任何信息就直接通知面试的。另外，首轮面试，就要求携带学历学位证书和个人照片，你又不是入职。我嫌学历学位证书实在太大就拍了照片在手机里，然而照片还是忘了带，回去后HR小姑娘还再打电话来要求我再发送照片给她，薪资都无法给到我期望值了显然不会再有下文，还来问我要照片，可见这个公司的办事流程是何等不知变通

感觉HR对求职者的工作能力毫不关心，也压根提不出有水准的工作能力相关的问题。2位面试官看着客客气气，其实问的问题水平很一般，甚至有点令人无语。就在疯狂打听求职者以往的薪资架构、跳槽离职情况，死扣毫无营养的细节，从来没遇到过问这么细的。如果出不起价格，那直接不要约面试。让人毫无兴致回答，也毫无加入公司的意愿。哦，还有一个重大雷点：面试前需要填超级详细的表格，还要求职者身份证复印件，就极其不正规，极其奇葩，不知道拿了这些资料要去干嘛。这样是根本找不到有能力的求职者的。

久光百货9楼还挺大的，一个一个小格子办公。初试：面试的2个市场部的女士，还算比较好聊。就是微信端口的 久光百货小程序设计。说是上一个人因为身体原因离职了，所以需要招人。平面设计还蛮多的，电商就一个人。主要工作需要跟楼层的主管沟通。工作内容不会需要太多的创意部分，但是需要做的图还是有点的。一周大概需要上新50-60左右吧。工作时间9:15-18点，过18点就算加班了，加班可以调休。每个月有全勤奖，年假/调休不扣，但是事假要扣钱。聊得还算比较愉快，HRM不在，不然就直接复试了，回家等通知。——————隔了快1周，复试：2个hr复试，很快的时间就复试好了。主要还是问工作经、之前的工作内容吧。其中一个hrm一直盯着我没有工作的时期问，估计没戏了。

面试感受一般，总监虽然用了压力面试，但是没问什么专业很大的问题，基本就是跟第一轮面试时候问的问题差不多，感觉不是太专业

确定通过。面试官nice，交通方便，看中专业技能。1面顶头上司面试，感觉人很不错，有归属感，决定不在找其他公司。 2面总经理，问了点专业问题，回答流畅，觉得有戏。 3面HR面试，确定可以长做，并稳定。和我心理预期一样。 之后一天内发offer。 感谢久光，给这么好的平台，我会努力工作，不辜负期望。

本来因为离家近，报名了，走进去面试，感觉公司很国企风，不洋气。面试官不停的问我司的组织架构，全年预算。等到我来咨询对方的时候，两句话就打发了，后面也完全没有下文，挺无语的。