上海新跃物流企业管理有限公司面试经验

也不用考试，去了填个个人简历，然后就会有面试官谈话，会先让你做个自我介绍，然后开始问些基本的问题，挺轻松的整个面试环境。

在呼兰路一个小房子里，很远。。很偏。。 面试大概就说工作要你自己学php .net。。 去球吧你。。感觉做笔试完全是浪费我时间。。 我没表什么态。。然后就没什么消息了。。 建议别去。。纯属浪费时间，浪费车费。。

网络上发布的职位是客户经理助理，由中国四达代发。初试在四达公司，人事单独面试，比较简单，主要询问了基本情况，另外叙述了职位要求，问应聘者是否接受，通过率很高。复试在公司本部，由人事和老总共同出席，由于我有第三方物流的工作经验，老总临时给我调整职位，并请来项目部两位经理给我面试。因为状况突变，我有些紧张，面试官考核时比较宽泛，我没能及时领会意图，发挥不佳，很快结束面试。

第一次面试问以前的工作经验，然后让你回家等复试通知 ；第二次面试说好是下午2点的，结果足足等了2小时才面试，面试过程还算轻松，都是些聊天式的问答，表面看对方似乎很认可求职者的性格和工作阅历，然后要你回去发些以前工作的资料给他们参考；第三次面试实际上是谈工资，工资里有20%将被扣除当成绩效工资，到年底才发放（也就是说工资是拿不全的），考虑到基本工资和期望有所出入，而且路线又过远，最重要的是每次面试的环节都没有连续性，给人感觉有点没有头绪，最后得到工作时我还是不明白自己到底是销售还是策划抑或是文案，最后选择暂时放弃这份工作。

第一次去面试，是两个人面试我，一个是人事经理，一个是普通职员，面试结束后，我刚走出办公室没几步，就听见人事经理很大声的说好孬啊……然后两个人不停的在说…我客客气气面试觉得我孬？ 这素质我也是无语，更奇葩的还有：一面的时候我说了我还未离职，填写的简历上面也写明了我还未离职以及我投的电子简历上面也写明我还未离职录取我了便申请离职，二面的时候也说明了我还未离职如果贵公司录取我，我便回去申请离职。 她竟然在没有要录取我的情况下就直接打电话去我现在公司电调，弄得我里外不是人！身为一个人事经理！有没有考虑过应聘者的处境，一味的只知道要招聘，却不顾来应聘者的后果。吃相太难看！后来我就打电话问她，她给我的答案竟然是说她面试我的时候，说我已经申请离职了？？？身为一个人事经理，一面也是她面的我，我面了两次，期间也填写了一次单子，写的清清楚楚我还在职，这样也不知道我还没申请离职？？？我很好奇，她是怎么当上这个人事经理的？！

面试流程很快，直接会计经理面试。看着简历，问了几个简单的问题，就结束了。因为面的是会计，没什么多大问题一般都能进去。