岗位职责： 1、更新及优化招聘渠道和信息； 2、简历初步筛选及整理，并邀约面试，面试接待及物资准备； 3、协助上级开展岗前、在职培训、公司会议、活动策划等工作； 4、每月员工考勤表记录，日常人事行政报表制作及发送； 5、处理与当地社保、公积金相关事务手续办理及供应商管理； 6、公司办公用品、固定资料管理与发放，定期盘点与采购； 7、资料打印、话费缴纳、物业水电购买、出团协助等运营工作； 8、公司行政管理制度的建立健全和文化宣导； 9、完成上级安排的其他事务性工作。 岗位要求： 1、25岁以下，160cm以上，大专以上学历，女性优先，优秀应届毕业生亦可； 2、行政或人力资源等相关专业，形象气质佳，普通话标准； 3、具有较好的沟通协调能力及主人翁意识，处事灵活，做事细心； 4、具有较强的执行力和责任心，有一定的文字编辑能力； 5、熟练使用各种办公软件及办公设备。