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“低于平均水平”
定期体检
五险一金
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试官很年轻,问了具体的推广经验还有一些活动看法,感觉做早教的人都很亲切,是家不错的公司,因为个人原因没有选择。
就那样吧,看中你的能力,当实习生的话,教育专业或是有考研经历的具有优势,我是去年面试考研咨询老师的,我当初自己咨询的考研机构就是聚英,感觉还不错,老师都不是有问必答,很有耐心,对于刚接触考研的学生很有帮助,而且还有送考研相关资料,英语语法和长难句。所以就去这家培训机构面试了,当初的感觉很重要吧。
面试比较随意,主要是跟你说了下公司文化,岗位职责,并看看你是否合适做这个岗位,主要想在哪个区域,有没有经验或者考研经历等等等。
首先是笔试,大概是高考难度吧,做完现场改卷,好像都是选择题吧,成绩如果过了就会继续聊一聊你简历上的内容,然后会有该科目的负责人来给你面试,然后工资构成之类的也会和你说清楚。还会有一轮试讲,会再约定时间。
面试官很好相处,一般是三轮,第一轮是人事,会问一些比较初级的事情,然后是相关部门的直接负责人,最后是大boss,问的大部分都是一些职场上会接触的问题。
跟主管聊一下,第二次去试讲15分钟,主管提了些意见,回去改一下,第三次再去试讲一次就过了。之后人力聊一下待遇。
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