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成都市武侯区铁佛段1号1栋1单元12层1213号
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首先是电话面试,了解清楚情况,预定面试时间。其次人事行政中心总监面试,问题多面,但是过程愉悦。之后网络回访,了解了解情况。。。最后总经理级面试。面试内容不太难,重在沟通。
面试很简单,带了几篇作品,又出了几道题让回家去做,hr觉得可以就通过了。不过一开始面试是文字媒体,后来就成了抖音编辑。
面试过程: 面试官:自我介绍 我:说了一些自己以前的工作经历 面试官:看作品 询问一些细节 面试官:说了一下这个职位大概工作内容,以及询问如果做一个APP界面你如何去做,怎么把握整体风格。 我:会根据我们企业的定位,企业的标准色以及项目服务对象来确定。 人力资源面试馆:拿了他们刚做的宣传折页问我怎么看 我:就针对于他们设计上的一些提供了自己的想法。
两面,主管先面,问了一些个人简历的问题,之后总监面,就问对这个行业以及这个职位有什么想法,积极向上回答就行。
HR交流过程中还算比较专业,只是简单的自我介绍和情况了解,之后是大区经理和营销总监的电话面试,专业问题比较少。
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