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产品经理

感觉靠谱
笔试

应届生，来看招聘经验的

销售

确定通过
部门主管面试

只会问一些简单的问题，毕竟是销售基本不刷人

教师

感觉没戏
笔试填信息表部门主管面试+1

去到先填个个人信息表，hr给了三份资料，一份笔试的卷子，难度中等，另外两份其中一份是给了一个语法点让你讲解（没提供任何材料就只是题目写了让你讲解这个语法点），另一份给了个图文对话的图让你设计一份教案。试讲、说明教案的上课思路还有应答都是全英交流的，毕竟外语机构，对口语要求应该比较高。面试官很nice，不过面完就让我回去等hr线上联系再聊薪资等具体内容，第一次遇到没跟hr聊就走了的，感觉应该是没通过所以直接没让hr再来面谈了

实习生

确定通过
电话面试

老板是在开组会的时候给我打电话面试的，主要问做过什么课题项目，会什么技术，大概什么时候能去实习。挺简单的

测试工程师

确定通过
HR面试

没问啥问题，挺简单的，不太想去。没有什么技术含量。对于我们这种高技术人员来说，太不好了

电商运营

感觉没戏
HR面试电话面试

面试官很nice，两轮面试体验还是不错的，本来是打算去试试的，但是人力打电话谈薪资时一直问之前公司的工资的细节，挑刺，压价压的太明显而且给人感觉特别不好，面试说了多次的问题还在问，使人没有耐心跟她再沟通下去，果断说了不考虑了不去！