会计

未通过

填信息表部门主管面试HR面试

会计，面试感觉就是聊聊天，基本都是面试常规问题，没有询问专业问题，最终不通过

机械工程师

未通过

笔试部门主管面试HR面试+2

美国刚收购的日本企业。中国部分就是转化导入日本资料，制造厂。所以比较看重生产制造，项目导入经验。1.笔试，有印象的是：分享项目管理过程中的经验。这个面试官后续也会问。平行度，粗糙度，对称度，倾斜度5s，pcda循环，iso9001，iso13485，iso14001。上机画图，proe，给一张cad图，我画的是物镜（不一定都是）。由于对物镜不熟，只画了大概轮廓。感觉面试官比较看重，建议找点物镜练习下。画完，hr对着模型拍照（估计不用按着实际尺寸，大概大概就行。）面试：由于建模一般，产线项目知识不熟（人菜，主要做设计）面试官兴致不大。我分享项目管理只写了2点（面试官说随便写十几点）所以这个可以着重。

人力资源主管

感觉靠谱

其他

感觉总体还好，没什么太大的问题。招聘工作的量较大，且会难度较大的岗位释放招聘。

前端开发工程师

感觉靠谱

笔试

还行

货运司机

确定通过

其他

和BOOS说的一点不搭边，去了是货拉拉司机，还要交违章保证金

Java

感觉没戏

电话面试填信息表HR面试

感觉一般般吧，不过公司规模不错，技术氛围很好