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“低于平均水平”
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交通补助
节日福利
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通讯补贴
生日福利
工龄奖
员工旅游
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带薪年假
住房补贴
高温补贴
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挖掘股权结构
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挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
和HR谈了两次电话,每次电话长达40+分钟;面了一次试,,面试时间长达1小时;做了一个性格测试
先是电话通知周一面试,人力资源经理和面试职位的上司一起初面。大概有半个小时,完了以后推荐复试。又过两天通知总经理复试,讲了一些有的没得,谈到薪酬待遇。
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