马鞍山达利园食品有限公司面试经验

因为是毕业后的第一份共组，面试的招商专员，会问一些大学的经理，是否有参加过大型团队活动或者担任主要职位，对商业地产和招商工作的理解等。

第一关为300道选择题答题，个人用时30分钟，答题内容包含社会，医学，商业，电子，网购等多领域，需要个人平时多积累经验多关注新闻及相关电视影视，总分300分需180分以上合格，此为硬性指标，不达标无法参与下一步面试第二关为面试，我所应聘职位是3人应聘1人。 面试流程基本为自述工作经历，提问相关工作问题及个人爱好家庭情况，着重注意个人相关工作经历及能力水平第三关为面试，会根据个人上次面试能力分配到所需部门的领导处进行最后面试，面试我的是商品经历，统管零售类，此次面试会详细探讨商业相关能力资源，要重点注意，因为这关乎领导最后对你的决策，影响你个人的定位及发展第四关为家访，到这里基本面试结束，但是家访是兴隆特色不能跳过，基本询问家庭情况个人情况，无需过多担心第五关为培训，这里我还没有参加，无法过多描述。

初试，人事面试，问几个简单问题，觉得还可以，过两天等老板复试，问工作经历，等跟工作有关的问题

人事、业务部门共同面试，了解一下工作经历

首先排队填表，表格内容很丰富，是我面试过程中填写最全的一张，耗时大概40分钟，然后排队面试，参加人员有综合办主任及企业管理经理。

第一次面试是人事经理面试的，主要问了一下个人情况和经历，比较容易，复试的时候是人事副总、财务副总、财务部长、收银科长一起面试的，有点像考公务员时的面试，主要询问一下相关的从业经验和岗位知识，四个人问的时候没有顺序和规律，提问的频率很快，思考的时间较少，但还是比较顺利的。