徽商银行面试经验

还是非常专业的两轮面试有专业问题在面试前两天，先是短信通知了面试时间。面试当天，先是群面，再是单面。群面时，因为有下一时段同学提前到了，为了避免该同学等待过久，而将她放于第一批群面人员，面试相当有温度。而在单面阶段，面试官根据各人的情况，不仅进行专业提问，还提供相应的发。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

1.一共两轮面试，竞合辩论结构化面试难度不难一共14个人先分成AB两组根据一个材料辩论然后交换观点再辩论最后变成一个大组根据HR的问题讨论然后派代表发言在最后讨论中我是带头作用帮助大家控制时间总结观点让没发言的成员发言最后我提议让某位成员代表我们发言2.结构化面试提供了简历没有自我介绍问我为什么一个证书没有然后实习经历怎么找的是不是计划出国(简历里有写雅思成绩)还问了最多在基层干几年然后闲聊了几句据说我们这组有领导但我觉得不是很专业面试完之后感觉一般般简历用的没包装过得没有十足把握但是昨天收到了体检通知总结:总体难度不大，发言有逻辑，有礼貌，不要太过强势，不要紧张第二次参加银行类面试目前都成功了

学历优先，不是诚心招人。一面我们10个人参加无领导小组通过六个（校招来说有点过高了），二面行领导面试随便聊聊。最后我们班的硕士6个人拿到了，但是要求实习两个月再决定是否录用，这点有些坑。

技术

没有笔试，先筛选简历，然后面试。因为是疫情，采用的是钉钉线上面试。流程非常规范，面试官共3人，副行长+人事部部长+人事部副部长。个人面试时间5min左右，问了三个问题：自我介绍+职业规划+疫情对你有什么影响。我第三个问题回答的不是很好，所以面试完有一点点丧，但是最后也成功被录取了。个人认为有几个因素比较重要：学校（985或两财一贸或合肥本地211以上高校）+简历（有学生工作经验）+特长（没有也没有关系，有更好）。

初面半结构化，就是随便聊聊，无专业问题