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暂无面经
“高于平均水平”
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刚进公司感觉非常一般,前台在睡觉,公司灯都没开,就俩人。跟总监面试聊天过程中得知公司业务比较少,也觉得公司不太专业。虽然公司面试过了,但薪资太少,也觉得不是长久发展的地方就拒绝了。
感觉没戏。1对1面试。很不满意。面试的二手车评估,面试前先填了一堆资料,让你感觉真的好正规,但是后面的经过简直就是浪费时间。 ***直接面试,看上去很年轻。我可以说这么多年,这个面试官是我见过最水最垃圾,没有之一。我说上份工作是在主机厂做来料检验,他居然问我什么是主机厂?作为一家豪华品牌4S店的***,居然什么都不懂。面试不跟你聊专业,估计他也不懂,就问你有无自己的销售渠道,我一再强调检查车况我是一点问题都没有。感情你不是在招评估,是在招销售,整个过程浪费时间与精力。
面试过程比较简单、老板亲自面试,会问你一些工作经历,职业规划,面试过程较轻松愉快,面试特别关注你对小孩子的了解,是否喜欢小孩子,是否有耐心等等。
主要是招能吃苦,能加班,能开会的,算了
莫名其妙的视频面试,面试官不断的打断陈述,三句话离不开“你有什么融资渠道,我能用的?你什么都别介绍,你就是来融资的”完全不介绍公司是干嘛的。
由于求职者想在南京发展,线上沟通时说是可以在南京办公处办公,邀请到无锡线下面试。求职者驱车从南京到无锡线下面试,过了两天,阳光惠远HR电话通知面试结果,说没有问题,可以在南京办公处入职,还让求职者去南京看了场地,也没有问题,就等着发offer入职了,但结果不回信息,迟迟一个多月都不给明确的答复,连明确拒绝都没有,很浪费求职者的时间,面试体验感极差。浪费求职者的时间精力。
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