杭州联途贸易有限公司面试经验

常规问题，没有hr实习经历，没问专业内容

先做自我介绍，然后谈对于本岗位的理解，换工作的原因，与HR交流比较顺畅，没有涉及太多专业性的问题，会重点放在与同事间，上下级间的交流相处方式再面该岗位的上级领导，阐述了该岗位的职业要求和工作内容，并与本人的信息做横向对比，看是否匹配，期间聊到未来的职业规划，并提出了一些问题。也谈到管理团队的方式以及内容全程2个小时，不确定是否通过，但会让自己从中了解到个人的哪些不足，挺好的一次经历

总部在杭州，广州是分公司，里面就两个人主管和人事。两个一起面，但都是人事一直在说，人事小小个有点能说会道，看起来不好相处的样子，充满优越感:"我们在CBD的，妹妹....我比你大很多...我们没有等级制度的..." 就个助理岗位还说要背调，4k的工资还得跟总部申请巴拉巴拉的，谁拿4K的工资奔着CBD去，吃喝贵，快递外卖又不上楼....都不想说了，说一句反驳十句，招聘软件也没发个称呼直接叫来面试吧。

基本情况介绍，深挖简历，聊聊对行业的看法

一面 会群面一次，大概是两个小时，让面试候选人先自我介绍，然后介绍他们公司，接着会提一些问题，印象最深的是让我们说服他们经理我们能进公司的理由，还有最后推荐自己或者别的人，谁最有可能进面试。他们公司每两周都要群面一批人，不确定流动性是不是很大。电话面试，问了很多问题，还有一些私人问题，不知道hr问个人问题的目的是啥。

面试过程到一半我就已经开始摆烂了。进门第一感觉就不好，前台拽，人事拽，欠他们钱似的。这是个双向选择的事情。面试那个女的不知道是人事还是行政，看那架势估计是老总，感觉公司是他的。没聊几句就发现这娘们越来越拽，我就忍不了了，也拽起来了，看这公司的氛围和对面试人的这种态度，反正这公司我是伺候不了。愿意去试试的就做好心里准备再去，了解到流动性还是挺大的，通过后一个月的培训学习，考核通过入职，没通过就pas，底薪不高，可以包住。