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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
第一次很简单,自我介绍一下就没什么了,顺利通过。第二次大概是因为有规定要达到30分钟吧,所以除了自我介绍还有选择英谷的理由,最后可以提问,(问到工资待遇时被回避),一周之内回复结果,等。
去了以后给了两份材料,一个是填写个人信息,另一个是笔试题,大概有3页,有考察单词的,有考察词义的,有考察语法的,还有写电子邮件。
一面 人事HR面,沟通愉快,问题比较整体,会仔细询问搜索数据的方法。项目经理面,会问到具体的经历,需要把简历里面的科研、竞赛等等过程都搞清楚。还有一些抗压能力的方面也会考察。
学习大公司搞测试,又是笔试又是面试的,其实就是一个坑,明明不想要应届的。一个小企业,面试将近一天,主要听老总扯淡了,最后面试草草了事,不像正经公司。
实习生。面试还好,难度尚可,应该是通过了。
本人学历以往工作经验,以往工作中的重要经历,参与的项目,以及主要负责的工作与岗位对应的专业知识储备,薪资要求。
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