人事还不错,但后面总监和副总的面试让人感觉非常不好该公司的人事通过猎头找到正在职的我,抱着试试的心态过去看看。刚开始跟人事聊的还可以,各方面的问题不算困难,也顺利通过,并告知可以马上进行复试。到了总监这里,几乎没问什么问题,就一直听总监各种吹牛,这公司怎么怎么好,在行业内如何如何强,公司的业务多么多么厉害等等。但实际上在只要是在行业内做过一段时间的人都清楚DF根本就是DQ的一个山寨品牌,加盟下去的店,放一个死一个,就是一圈钱的公司,在行业内口碑其实极差。但还是听总监吹完了各种漏洞百出的牛。总监这完事儿之后,直接就安排副总裁的最后面试。这副总裁非常不尊重人,从我进门开始,就一直斜眼看我,然后自己在电脑那忙。OK,副总裁嘛,架子大点儿,日理万机,可以理解。“你别以为你自己能力多强,你之前就职的公司那都是什么垃圾公司啊,跟我们这种大公司根本没法比,你的工作经验在我们这什么都不是,我们公司随便一个招商经理到其他公司都至少是招商总监或者副总的级别。。。。。。今天能给你这个机会,你得感到荣幸,因为你是来这学习的。。。。。”对我各种贬低,各种不尊重,最后要给我出道题,让我去做个市场调研,调研结果直接发到他的邮箱。我当时表态,我没入职,而且现在也有工作,没有时间,而且在没入职的情况下,我没有义务为你们公司做任何工作。然
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐