衣联网面试经验

就网上约面试，过去之后HR带你进去坐，然后叫来部门的经理过来跟你聊一下，我当时面试的的是编辑，就挺简单的，感觉他们也不是特别关注业务能力，都是跟你聊一下会用什么软件，有没有玩过论坛之类的，很简单就通过了，不过薪资很低就对了。

就很普通的，给你填一张表，然后一个经理过来找你聊，然后后面就老板聊，主要是聊工作内容方面的。聊完之后薪资大概聊了一下，其他的也没有细说，后面我就回去了。然后办公位置也有点难找，有点奇怪，下面是买家私的，旁边是健身房？那时候去的时候一脸问号。出来之后也是满脸问号。

没有进到衣联网内部进行面试，单说说面试前期的体验，个人觉得暴露了衣联网的一些问题: （1）8月28日下午，hr给我打电话邀请我29日的下午14:30前往公司面试，我答应了。 （2）8月29日，因出租屋较偏，到公司路程有一些远，为了准时到达，我中午十二点半出门乘坐公交车，加上等车时间略久，一点钟十来分到达了地铁站，加上中途地铁等车和换线的时间，一点五十左右到达了动物园站，出站后显示还有将近两公里到达衣联网所在的泰兴大厦，就一路观察附近环境一边跟着导航往泰兴大厦走，下午两点零一分，离我与衣联网约定的面试时间还有29分钟，也就是半个小时的时候，突然收到了人事hr给我发的短信，内容如下:“xxx小姐，你好，我是广州市衣联网络科技有限公司的人事，本来约了你今天下午的面试，但由于我们公司刚找到合适的人了，所以下午你不用过来面试了，最后感谢你对公司投递”，我完全按照短信复制过来的，如果可以我还想把截图附出来，我表示收到短信的时候我已经都快到泰兴大厦的楼下了。 打了这么一大段，想说的话如下: ①衣联网对应聘者没有一丝的尊重。既然双方约了面试时间，那不管最后是否能达成合作，相互的尊重是否是必须的？当时我们约的时间是下午两点半，两点钟的时候才给应聘者发短信说已经找到合适的人了，不用再过来面试了？个人认为一般应聘者为了准时到达地点面试，都会至少提前一段时间到达公司附近，而您这点掐得可真好，牛啊，提前半小时，远的八成已经快到了，近的估计也在路上呢吧，耍猴呢？，您可真有趣儿； ②专业素养堪忧。作为一个hr，对外沟通说大白话呢？短信里面语言文字能不能体现一下您的专业素养呢？您这波沟通技巧，服； ③白瞎了我大热天的三十八九度的天气花了一个半小时跑过去准备面试，索性我还是有收获，至少看出了这个公司办事的随意程度到底有多强，昨天去之前就在这里了解了其他人对这个公司的评价，我还担心那些负面评价是竞争对手故意黑还是咋地，ok现在我自己心里也有数了，拜拜嘞您嘞，祝贵公司前程似锦，我就先拉黑了。 其实我觉得像这种事情的处理方式，临时决定不再约面试了，你可以说暂时不需要人了或者咋地，你直接说已经找到了人？虽然都是一个意思但是人家听起来感觉就完全不一样，沟通技巧有时候真的就很重要，反正我觉得这个公司挺不专业的。给大家做个参考，大家自己看着办吧。

建议面试者有非常深的基础才来 先笔试然后按照笔试题 从浅到深问你 在面试过程中如果不懂面试官会详细的解析 面试过后你会知道自己有哪些不足 面试过程非常有挑战性

面试是十点钟，过去先填表就个人信息那种表，然后两道笔试题 （关于产品出现一些问题 ，你要怎么解决，解决步骤，你的观点，问题的关键所在），一道机试题（用Axure做一个b2b商城首页），如果是真正的产品经理，我觉得这些都不难，我不是所以后来给我面试的人提的一些问题我都不太回答得上，面试的人挺好的，应该也看出来我是不是产品经理，我就是想来试试。公司看着还算大，大概三四十人，我机试的时候，看里面的人关系都挺好，应该好相处吧，人事mm也是很温柔，整体不错^_^

面试流程：通知面试，面谈，通知上班时间考官：面试通过，考官就是你以后的直属领导或者你的团队同事氛围:面试过程轻松。