财务主管

确定通过

群面/无领导小组留作业HR面试

整体感觉还行 

平面设计

未通过

填信息表部门主管面试

HR可能有KPI，同一时间约了很多人，也没有与提需的部门提前协调，不管有谱没谱全部叫过去面。面试本来是个彼此选择的过程，但对方全程高姿态，这种时期都做不到平等对待，入职之后恐怕会压榨的更凶残吧。

软件测试

确定通过

HR面试

ss给i你哦呢mfp去挖矿就‘ 农夫你】 发【own发【’no我看哦i看成是 从事

柜员

确定通过

笔试部门主管面试

基本面试就可以通过，整体而言还是非常简单的

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部门主管面试HR面试留作业

zqsg的面试经验 先填了一份个人信息表格，然后结合简历问了一些工作相关的问题。上一份工作为什么离职，能不能接受出差，会写哪方面的文章。这个岗位主要是给移民需求的客户准备文字申请材料，需要到客户所在城市出差，和客户沟通获取客户材料以后撰写。留了一份材料作为作业，需要编写1600-1800字的新闻媒体稿

供应链经理

感觉没戏

总监/老板面试HR面试

1.人事素质挺好，没的说2.后面财务后勤的领导，迟到一个多小时，八个人的中央厨房，领导心气比较高