云南雷德投资有限公司面试经验

半结构化面试，有两位面试老师，都比较年轻，表现的很和蔼。面试内容首先让你介绍自己，在根据你的简历向你提问，过程比较轻松，大概2进1的样子。

富滇的笔试全是主观题，一共8道题，主要涉及业务内容比较多，还有计算产品净值的，有点难，没有后续通知了。

通知上午十点半去面试，面试是单面，三对一，感觉面试官还挺好的。面试分男生和女生，男生通知九点半到，女生是十点。我差不多十一点半面试完的。就是简单自我介绍一下，然后问了我几个问题，先是问我为什么选择面试柜员岗，我回答的是，银行有ABC三类岗位，A类是客户经理，业绩压力会比较大，很多时候要求有资源，B类是后台纯技术的，比如风控，这个自己不太懂，本科专业没有详细学这部分的知识，相比较之下，C类柜员岗业绩压力没有客户经理大，自己应该可以做好。 然后说了一下柜员对个人素质的要求有些什么，然后说我觉得自己的性格比较适合，然后让我说一下性格特点。我面完感觉挺好的，觉得这是我表现最好的一次了，感觉面试官听了会觉得我有认真下去了解银行业务才对，以为会通过，但是最后过初面的名单里面没有我。然后群里让其他同学退群，我就退了，面试如果就这两轮的话差不多也就20来人，甚至不到20人。最后成功多少人也没具体数，大概七八个吧。初面之后下周还会笔试。

面试昆明招商银行大堂经理，具体就是问了一些相关的工作经历，一个未来工作的规划。谈了一下公司的福利和待遇，晋升的空间。

自我介绍，突出自我优势，可以是成绩，性格，实习经历之类的；无领导小组面试要把握好时间，最好是能做个timer或leader就稳赢了。

面试分两轮，最开始有专门的人收简历和成绩单和各类证书的复印件，然后把手机放进提供的信封里交上去。最开始是无领导小组讨论，九个人为一组，四个面试官。有一个面试官严格卡时间。第一轮面试结束紧接着第二轮面试，第二轮是个人面试，一分钟自我介绍，我面得技术岗。有一个面试官会根据我的专业提问一些专业知识。其余三个面试官会根据简历的其他方面提问，没有问到薪资方面。第二轮面试大约十分钟，感觉还可以，希望能有个好消息。