江苏华润万家超市有限公司面试经验

上面那一条绝对是托，面试采购员、当天来了好几个人都没有选上，人事把我们忽悠过去，说了一堆让你觉得会在公司有所发展，其实去了之后就是虚假招聘。每个人10多分钟就出来了，问的问题能够在反应出岗位店真实性还有面试官得水平。明目张胆的忽悠人，面试还没开始就在那边自言自语说我们有找没有采购经验的吗？ 呵呵呵呵，那你们公司还把我们喊过来，还做了一堆日语题目和性格测试。 你们当别人很空闲吗？典型套别人对文创的采购点子。祝****！大家谨慎选择。不要被那个戴眼镜的***hr忽悠过去。他们公司做采购的主要就是老板和一个“采购经理”，并不需要再招什么人。

1.首先地理位置偏僻2.环境特别差，很阴森压抑的那种，都是强忍面试的3.HR特别不礼貌，面试的人也是，这才双重难受4.坚持的看他们脸色面完，都不用考虑结果5.不管什么职位，不要去！不要去！

很神奇的面试经历，面试当场就说希望你来上班，并加了微信说考虑好了随时联系他，当天晚上联系他，问他明天能否去上班，不回复了，而且面试的时候说了句很奇葩的话，说他自己招来的，和我这种人事招来的工资肯定不可能一样。

两轮面试，第一轮人事和部门领导，第二轮总经理，感觉苏州天虹人事小姐姐很温柔，效率很高，当天给结果，总经理是位女性，虽然强势但是对局势分析很到位，不管结果如何都很感谢这次面试，相较于之前的另外一家国企，效率好太多。

结构化多人一起面试，英文自我介绍开始，每人3-5分钟，然后就是每个人问一些问题，有专业的也有关于个人的一些信息问询。

先是视频面试，面试官是部门主管，问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试，除却上述问题之外，还有问到个人问题