珠海横琴大健康生物科技有限公司面试经验

公司内部大楼建造风格很新颖。先填简单的面试简历表，是彩印的哦（高大上），填好后人事会带上用人单位的经理一起2人面试。主要面试提问人是用人部经理，问题特别多，有专业知识方面的提问，有简历上的工作经历提问，有岗位职责的提问，有个人性格工作态度等等的提问。

面试过程中并没有过多的谈个人以及职位的匹配度。在面试过程中不断的提出目前的产品线交给你你将怎么操作？在沟通的过程中这位副总甚至开始拿笔记本出来记录，中间变换几个问题。当我发现他不断的在笔记本中记录时，提出因未入职所以不清楚，对方马上变脸说我可能不适合这份工作。

视频面试，因为离得有点远。面试官是销售经理，人很nice,感觉是那种宽柔并济的领导。去了公司肯定能学到东西。问了很多问题，个人职业规划啊，工作经历，生活规划，以及英语水平。

先填一张表，有若干选择题，主要考查个人性格特征，就是所谓的人格测试。然后一对一面试进行初步筛选，优秀的进入二次面试，也是一对一面，比较轻松，像聊天。

未通过。注意套路陷阱，1小时以上。面试时说的是一周五天，态度良好，请吃东西又喝茶，虽然能力不达要求，面试官也接受，但签劳务派遣合同，不愿给五险一金，还要求周六日不定时接受临时加班，虽然他说工作实际清闲，但加班恕我做不来。

最糟糕的一次面试，hr感觉应该毕业没多久，专业技能不过关，问的问题很没水平，而且态度很不尊重应聘者，全称diss你以前的工作内容，不停跟我说“那你工作很简单啊，那是必须知道的啊”，搞笑，说得做数据这么简单怎么你不去做，怎么你只做一个hr。反正我从此对汤臣倍健没有好感，一个hr作为企业的门面，长得*还不化妆，提的问题感觉就是在为难应聘者，问的问题问不到点，对招聘岗位工作内容都不清楚，hr小姐你确定你是来上班的还是来搞笑的？你这水平能进汤臣倍健，那其他员工的水平估计也不高了。