上海速邦信息科技有限公司面试经验

先是人事主管面试  然后领导面试  要等超级长的时间  后面还有老板面试 老板话超多 一直在介绍 说前景 不就画饼么

1.职业素养：速邦公司对IT咨询顾问的职业素养比较重视，人事会问及各方面信息，包括个人形象、职业心态、个人的价值观。举个例，让你谈谈你的看法，来评估你的个人职业素养，判断是否具备IT咨询顾问的基本条件，是否和速邦公司的咨询文化匹配。 2.职业规划：面试官会问及个人的职业发展方向，来判断应聘者是否积极上进，是否稳定，是否具备不断学习的毅力，是否是速邦公司需要的IT咨询顾问。 3.个人能力：技术面试官会问及专业知识，从个人感觉，技术面试的人在该行业应该是顶牛顶牛的，问道的问题自己之前没有太在意，现在想想都是在咨询工作中非常重要的事项。 总的感觉，面试过程比较严谨，面试官比较和善，建议做好准备的人去应聘。

框架里随便找了几个技术点问，还有几个数据库的差别，Js问的问题基本上没遇到过，问了一些安全问题，Hibernate和JDBC的区别，MYBATIS如何实现分页，SPRING主要使用了哪些，jquery和js的区别，hibernate的优缺点，struts用的版本。

老板面试尽情发表他的滔滔不绝，难怪他是做培训出身，对你的期望是比对五百强公司，但是给的薪资就是低于普通民营企业。诚意不高，不建议去，去了也兑现不了画大饼承诺。只能说**情商以及用人智慧不高，招不到质量高又能关键时刻能真诚帮他的人。

面试规范，高效，流程清晰，环境非常棒，公司管理层都是行业大咖，面试去的时候专程去官网看了一下，感觉不错。

感觉很好，但是没过，去了两次，聊得挺愉快的，自己感觉也很不错，基本以为成了，然后说最晚周五成不成都给答复，但是等到周五下班前都没答复，还是我去打电话问的。