大连延锋江森汽车零部件有限公司面试经验

先电话面，和HR大约聊了40分钟，针对简历问了问，然后转换英语提问。然后是现场面试，三个人，一个部门同事，一个leader，一个HR，主要针对简历提问，包括项目，优缺点，遇到的困难，实习经历等等，比较容易。

因为当时本人在德国，所以只经历了两轮电话面试。主要就是自我介绍，由于应届毕业，主要还是说说毕业设计和实习经历。因为工作内容主要是针对4S店的索赔，所以对德语要求不高，只需要对本公司的产品需要总体了解。具体的细节都是来公司以后才学的。

面试大概经过了4轮，第一轮是智联招聘代做的首轮面试，主要是介绍一下自身情况，问会不会德语，用德语简单介绍一下所在城市的气候怎么样，非常简单，并表示会直接把我的资料推荐到公司。 第二轮是公司的HR了解基本情况，比如学历情况呀，什么时候毕业呀之类的，也都没什么难度。第三轮是公司技术总监面试，一个德国人，全程英语面试，问了问在学校都做过什么方面的工作，想做实验室方面的工作还是生产方面的，还有问到了几个技术问题。 最后一轮就是HR谈薪酬了，感觉基本没什么谈的空间，没有工作经验的，根据学历经历，有统一标准。确定入职时间之后就签意向书，入职之后签署正式工作合同。

问了一些典型的问题。 你了解我们公司多少。介绍一下自己。你对我们有什么问题。什么时候可以上岗

第一轮电话面试，人事部门英语自我介绍，问答。第二轮电话面试，人事经理与生产经理，中文加英文，项目经历与问题处理。

很不错的公司，面试环境很好 只要用心准备就没什么问题