人力资源经理

确定通过

填信息表HR面试

面试的时候，HR热情，介绍公司的时候很中肯，问的问题很专业。同时感受到了团队的有爱，团队氛围很好，大家工作看上去很积极，努力。

课程顾问

感觉靠谱

电话面试填信息表HR面试+1

接到人事部电话邀约面试，人事小姐姐讲的很清楚，态度很好。到面后在人事部先进行的初面，然后带到业务部门跟好像是业务老大面试，面试问的问题很专业，感觉公司的氛围很好，虽然最后没有通过面试，但是总体来说还是比较愉快的！

培训

确定通过

填信息表部门主管面试总监/老板面试+1

面试经历了3轮，给人的感觉非常的专业，我之前自己也做过面试官，对于面试自己感觉还是比较可以了，但是来这边以后，确实感觉这边的专业度更甚，这大概是对于人员的选择在重要性吧；整体来说，感受还是非常不错的，人事和面试官之间的配合以及专业度确实少见，我相信在面试中都如此专业，看中“人品”那么这家公司一定不会不好到那里去的。

Java

确定通过

部门主管面试

问得东西比较细碎，没啥含金量

招聘

感觉靠谱

部门主管面试填信息表

一开始是先填了公司的简历，还倒了水。一共面试了两轮，面试官给人感觉还挺亲切，回答问题的时候不会也别紧张，很放松。对于公司一些业务介绍还有薪资、上班时间都有详细告知。总体下来还是挺好的，hr也很专业。很想去这家公司就职。

人力资源总监

确定通过

电话面试填信息表协作同事面试+2

面试的人较多，先由招聘经理负责和沟通。招聘经理问的最多的是我一直做招聘，想转某块怎么做。两人聊了很久从如何学习到项目项目经历再到对艾尼斯缺什么，如何做等。等面试结束我才意识到这是面试，整个过程有暖心也有专业的，而且不向其它公司一样，要拷问。什么招聘怎么考核、员工投诉了怎么去做、绩效结果怎么应用、员工感觉薪资少了怎么办、你以前怎么做的然后就是对团队打分等等。这次面试还是不一样，在没入职我已经知道该干什么了。希望能入职这家公司，感觉诚恳1