万达广场商业管理有限公司面试经验

首先填写了好多资料，心理测试，然后人资部一对一面试，问了学校社团经历，家庭情况等等，说有五轮面试，感觉不好进

通过朋友介绍获得了这次面试的机会，面试官首先了解我之前的工作经历跟流程，并测试了一些日常应急处理问题的能力，通过面试后给了转正后2400的待遇，感觉不错！

其实HR和运营经理都很喜欢我，但是运营部底下的一个主管看我和经理侃侃而谈貌似很不爽，经理叫我等她开完会再聊。他就跑进来又跟我聊了十几分钟然后就叫我走了。后来HR说经理觉得不合适做运营，叫我做克服助理锻炼下。我就拒绝了。

面试体验极差，无锡来招的人都是去某个项目的，我感觉就是缺人干活了，我去了锡山区，我投的营销岗，那个hr先让我和锡山区外拓营销经理了解一下，上去那个经理问我有什么疑问，我问了以后空气突然安静，然后经理开始说成绩好没用，开始变相说他自己如何如何懂得管理，又说我学院派啥的反正就是说我不好。 那我最后说那我再考虑一下叭，他直接变脸，没想好就不要耽误别人时间，现在一个营销总在和你说话，我就服了，找工作是买白菜呢，还不让考虑了，你还老总？你是不是把自己看的太牛了！就坐在那商场的一个角落里的破办公室里，这么****！

面试的人力资源主管态度比较随和，就问了一下发展规划之类。之后专业监理面试问的都是一些专业类问题，感觉比较轻松简单。

校园招聘当初一心想进的公司，因为离家近，工资给出的也不错4200-5000。觉得龙湖物业hr做的真不错，各方面安排到位细致，一般不会让你浪费多余时间。 一轮是二选一的无领导小组讨论，题目是先成家后立业还是先立业后成家。顺势引导组织，加上队友没有特别话多的，所以感觉不错。 二轮面试在公司面的，结构化面试，约20分钟，压力不大，问了关于实习中的困难，人际上的矛盾，成就感的一件事，反正就结构化面试。这一步涮了好多人，一百多人二面进终面才十几个。 三天之内被通知去终面，过程花了一小时。然而，我终面表现很不好，面试的是总经理，视频面试，当时压力很大，面试官也很严肃，气场强大，我表述不太好，她打断了我很多次，也没有耐心听我说完，问得特别细致，问了有没有触及底线说服别人的例子。我回答偏题了。结束之后，那边安排我做了个职业测试吧。然后几天后，打电话去问，被告知没通过。 希望大家好运！