完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
首先是试讲,自己准备主题,主要是考察面试者的教姿教态。然后,教学主管提出一些心理学专业,主要是记忆、发展方面的内容。最后询问个人未来规划。
1.用英语回答一些问题。比如评价一个人以及为什么来这里。 2.需要准备的过硬资料:各种证书:口译、雅思、托福等。 3.群面:做一份试卷,然后抽出一道题目来进行讲解。
沟通的非常愉悦,分享经验,互相学习。谈一些教育方面的内容,把握住时间节点,做任何事情的时候一定要有充分的准备工作,善始善终的去完成工作。一丝不苟的精神加上勤勤恳恳的服务态度,一切的一切都不是问题。
老一套的流程,填简历,做卷子,面谈。环境的话感觉还行,上来问了自己之前有没有从事过这类工作,然后问了一下自己的要求。
HR先面试,问一些基本问题,比如离职原因,之前的工作经验,介绍下公司待遇福利。 然后是团队主管面试,挺友善的,不会出问题刁难你,就是普通聊天,了解你的想法,你之前的工作经验,还有你对于销售的理解,最主要是,要表达出强烈的赚钱欲望,一般都会过。
面试老师比较专业,是我要面试课程咨询师的负责人面试的,好沟通,问的问题主要就是原来工作情况、离职原因,对教育行业对了解和对面试职位的了解,自己以后的工作规划等,聊了挺长时间,自己也觉得不错尝试一下,最后的时候也说了入职的时间,确定入职。
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