郑州金鹏电子商务有限公司面试经验

两个面试官分别面试，基本上就是一些lnmp相关的知识，面试内容偏实用为主，面试通过后可以选择进入不同的部门。

外包岗位，要早说是外包我就不参加面试了，浪费时间。技术要求那么多，职位详情又不写，早知道也就不投了。面试官还说你这几年怎么没想着学这学那的，有那么多本事的能看上这点薪酬？最后问怎么看待加班，能接受什么程度的加班，我都不想答了，心累。

过去之后发了一张笔试题 类似于改错字、改病句、给你一段话换种形式表达意思 15分钟左右可以做完 不知道是不是招聘广撒网 坐在那里没半小时 来了三个面试的人地理位置:没有谎报 在黄河大厦 出地铁拐弯就到了工作环境:有点差 破破旧旧的 看起来年久失修 厕所不知道是不是男女共用 有点烟味 有微波炉 没看到有没有冰箱 很多人挤在两个房间里薪资:好像没听到hr说无责底薪 超过6万一天补贴80块 具体我也不太明白是怎么算的 可能算下来试用期3千左右（？我估计）单双休

他家人事巨牛，直接约面试，我问他薪资结构他告诉我综合4k+，完了，我说底薪多少他说我听不懂人话，牛。

初面和终面都不告诉你是做什么的，只说是互联网公司，问薪资结构不说，晋升机制不讲，所有新人第一个月先去地推，到各大商圈拦人做业务，这是叫做了解市场，还有他家有分公司名字叫抖程。财富广场避雷吧。

简单记录下面试过程先是boss沟通，介绍了他们的公司情况，薪资结构是只有分红，没有底薪到公司后是负责人面试，聊了几句说是有七天试岗，也不会告诉你详细东西，弄的很神秘。公司工位都坐满了，也没个电脑，却还在不停招人，看来这试岗期主要就是让你自个想办法邀请加盟店，达不到要求就白白干七天呗。这模式对公司来说确实只有利没有害。但是却白白耽搁了求职者。写的招聘高级管理，实际是招聘电话营销，而且是花求职者的电话费。就这样不停的淘特不停的招人，打着*的名义做没良心的事情。