武汉新栋力教育咨询有限公司面试经验

面试的时候会问很多自身细节的东西，什么样的工作比较吸引你，你为什么不选择另外一个工作的原因，主要是不要站在自己的角度来答，要站在他们公司hr的角度来答。

面试官比较专业，但是公司对外名声一般，做填字游戏的

一面 hr和部门负责人面试，问的问题比较专业，前后十几分钟。公司不是很大。二面是老板视频面试，单方向开了视频。

先是一个电话面试，然后是视频面试，然后是一个岗前培训，最后是现场

还可以

1.笔试很简单，一篇六级作文+一个英文的小测试（五六道题）。测试包括改文献格式、连线一些词汇和它对应的意思、以及英文版行测（行测超级简单，比考公简单多了）。2.面试是英文+中文面试。首先用英语做1-2分钟的自我介绍，然后连线外国同事做几分钟的英语问答。问的都不难。具体问题不全记得了，问了知不知道助理编辑的工作职责包括哪些内容；知不知道MDPI是做什么的。中文面试也都是根据简历问一些问题。一位HR小姐姐、一位编辑，都超级温柔。问了对open access的看法，问了如果有其他公司技术岗offer会不会还来这里。