百脑汇面试经验

宣讲会上投了简历先是上网测试：上网测试分三部分，每部分都有限制时间，前5题是很难的图形题，不太够时间，后面的性格分析题，有了前车之鉴，抓紧时间能做完；然后是群面：隔一个星期，案例分析讨论，再后是专业面试：两天后，这里由面试官自己出题，老总一个，问三个问题，考销售和管理应对能力发放offer，签订三方协议

参加了奥克斯的群面，10个人分成5组进行辩论，全程hr没有说话，只是在默默的看我们的简历，听我们说话，挺难的，很紧张，想不出好的论点。

第一面无领导小组。别人答得挺好的。这一面应该是要组织和反应能力，语言能力都得强一点吧。面试官挺好的。

首先筛选简历，下午邮件通知面试，十个人一组，小组面试，这家工资福利待遇都不错，小组成员想进这公司的意愿太迫切，无领导讨论跟开挂似的，意见不统一分分钟撕了你。个别成员直接开启攻击模式，幸亏讨论时间只有15分钟，半小时都要人身攻击了。最后小组还是没有统一意见，虽然面上表现出同意。HR就在旁边看，一句不吭。公司面试程序挺正常的，就是碰见极品团队成员，真心够了。程序是开始一分钟制作个个人名牌，然后五分钟看题，十五分钟讨论，五分钟总结。没了

分为两组，分别发表各自的观点，进行辩论，最后总结和说明小组分工。一方的观点说完另一方进行反驳，最后还要选出代表发言总结。

首先参加宣讲会、现场接受简历、然后通过简历筛选的会收到短信通知、在晚上！然后会做一个在线测评、然后是即兴演讲、通过后、是无领导小组讨论、然后是专业面试、hr一对一面试、最后是约谈，签offer