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面试等最新动态
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匿名用户
培训干部的面试
面试官和蔼可亲，整个面试过程比较融洽，面试一共分三关，第一关是主管面试，了解你的基本情况，第二关是店长，进行能力评估，第三关是电话面试，面试是否成功关键还是在于电话面试，前两关都还是比较好过的，第三关就要有随机应变的能力的了。
是否从事过相关职业，自我评价，对公司以及岗位的认识等
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是否从事过相关职业，自我评价，对公司以及岗位的认识等
面试官的问题：
问是否从事过相关职业，自我评价，对公司以及岗位的认识等
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
储备班干部的面试
问你觉得那工作泛味吗？问你之前为什么离职？愿意从基层做起不？还有进行计算机考试，最后告诉你要等电话面试一轮才好安排岗位！
问你之前为什么离职？
问你之前为什么离职？
面试官的问题：
问问你之前为什么离职？
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
营销储备干部的面试
先是一对四的面试，包括几个问题，未来三年在人人乐的规划、家里环境对你的影响，实践经验，第二轮面试是笔试，主要是一些综合性的题目。
未来三年在人人乐的规划、家里环境对你的影响，实践经验
未来三年在人人乐的规划、家里环境对你的影响，实践经验
面试官的问题：
问未来三年在人人乐的规划、家里环境对你的影响，实践经验
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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