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接到电话简单了解一下,说加微信第二天微信视频面试,结果等到第二天上午没有加我微信,所以打电话打到前台,拽拽的说你找谁,说明来意转接过去,然后说现在在忙,稍后联系,10点约面试,等到10点20才加我微信开始,上来直接就问我简历上的问题,时不时处理其他工作,和旁边的人说话,(你如果很忙,就不要约我这个时间)并且总是打断我说话,我没有说完直接引导我的问题,显得很不耐烦,作为候选人,感觉这样的HR很不专业。
整个面试流程三十分钟,HR说你也知道我们也是top luxury balabala,你说的这么专业我也不知道,你发一下你的作品过来吧,然后说年前我们这个岗位不是很着急,反正就是一脸贵公司多么厉害,我多么迫不及待想来一样。作为一个在VM行业多年的职业人,我想说的是,不是非你不可,作为奢侈品牌招聘者,也没必要觉的自己多有优越感,大家都是打工的,况且奢饰品牌职位架构未必比快时尚完善,装给谁看。
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
问说了一段英语,问我是否可以听得懂。
答是基本的公司介绍,没有难度,很容易。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
我应聘销售岗位,首轮电话面了20分钟,主要问上家公司情况问得巨详细。第二轮进公司面试,两位女士一起面试我,问得问题特别刻薄尖锐,因为理解错了进店率和客单件的英文被一顿冷嘲热讽(说我之前呆的国产小牌子都喜欢用中文代表各项数据,醉了),又让我介绍自己喜欢的一款奢侈品我说喜欢MCM一款铆钉包,又被一顿冷嘲热讽,很傲慢地问我MCM不就是铆钉包吗?
总之,感受非常不好,感觉再说错什么要被赶出来。面试官全程黑着脸,像没睡醒一样。从他们公司出来快要窒息了,第二天专程去门店兜了一圈,里面的店员同样蓬头垢面,黑着脸全程压抑。我想我找到这个品牌近几年业绩萎靡不振的原因了!
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
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