深圳市卫诗理家居生活科技有限公司面试经验

当时去面试的时候也就一面就去试岗了，后来面试别人都是三个阶段，一面人力资源，二面部门主管或经理，三面总裁。总裁有时候会面有时候不会面，对于核心人才他会亲自面比如高管什么的，或者就是文案文案文案，说三遍，老板永远觉得没人的文案比他自己好。

还是很不错的，挺专业的，然后面试的流程也是比较专业，总体来说还行吧，公司是包吃，这点还是挺好的

公司在梧桐岛，位置有点偏，但是周边环境蛮不错的，是公园式办公场所。我应聘的岗位是法务助理，主要是负责审查合同的。刚去到时，前台让填了份表格。在8楼等待的过程中，有听到hr在面试其他人，第一反应就是这个hr不专业，问题没重点。等了好一阵子，她过来面试我了。我自我介绍完后(在校经历，实习经历，对该岗位的理解)，她全程也没问我什么，还直接说，我大学肯定是学习不错，所以才有信心考研，但是她认为我是考研失败才来工作。我好无语了，这是什么逻辑?

很差的一家公司，在梧桐岛那里 内部看起来好像好，那都是老板的。重点是公司文化差 刻薄 老板依赖爆发户踢走小股东和帮他创业的员工。老是让员工创造价值 惩罚太刻薄 。早离职了 浪费青春在那里耗

面试通过了，通知周一去上班，结果周日晚上临时通知，不用去上班了，理由是：公司人员调整，又说要重新进行二次面试，且二次面试时间待定，又说，可能不在所面试的岗位部门上班，也是第一次遇到这样的事情，这样大的公司，整个流程让人觉得很业余，很不被尊重。 写这样的经历出来，并没有什么恶意，只是想给一些面试者一些参考而已。

我亲眼听见线下体验馆招商的负责人和hr人事的聊天，实际工资开5000，他就叫hr人事写9000，说是让你们有一个幻想，觉得做的牛的就可以拿到这么多，这样去面试的人就会多很多了，上当的人也会多，不过离职率也会很厉害吧。